podpora po RD
holky,končí mi RD,když odejdu z práce dohodou,protože pro mě nemají zkrácený úvazek a na plný nastoupit nemůžu,budu mít nárok na podporu od pracáku nebo ne?
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
16.2.2016 20:20Pokud vím, dohoda je v tomto směru k ničemu. Buď je podpora nižší, nebo žádná.
-
16.2.2016 21:23myslím, že pokud to je dohoda (takže v podstatě "chceš" odejít), že podpora není.. ale úplně jistá si nejsem
-
17.2.2016 7:17přítel taky takhle odcházel a podporu dostával než nastoupil do nové práce, ovšem minimální.
-
17.2.2016 8:41Podporu dostaneš normální (60%) jenom když tě propustí zaměstnavatel.. Když odejdeš na dohodu iniciovanou z tvé strany, dostaneš myslím 40%.. a když dáš výpověď, nedostaneš nic..
-
17.2.2016 15:40
pokud pro tebe maji praci na plny uvazek a z tve strany je problem,podepis dohodu a budes brat minimalni podporu,pokud nemaji praci na plny uvazek a ty by si stejne nemohla nastoupit,dohodu nepodepisuj,kazdopadne zamestnavatel je povinen zmenit pracovni dobu s ohledem na male dite ktere chodi do skolky,mam to taky tak
jestli to je tedy kvuli tomu.
