rizikové těhotenství a PPM

Otázku položila: Bývalá uživatelka #81922 12.11.2013 20:49

Dobrý večer, mám prac.smlouvu na neurčito a s manželem se snažíme o mimčo, ale dnes mi tzv. na stole přistála výpověď z důvodu nadbytečnosti s výp.lhůtou do 31.1.2014
1. pokud bych do této doby otěhotněla a doktor mě poslal na riz.těhotenství během ledna či poté v ochranné lhůtě, měla bych nárok na PPM a bylo by počítáno z mého platu? Tím bych mimo jiné přišla o odstupné, že?
2. v případě, že bych byla v pracovní neschopnosti z jiného důvodu a během této neschopnosti náhodou otěhotněla, je možné z jedné neschopnosti plynule přejít na rizikové těhotenství a vše se odehrává poté stejně jako u prvního případu?

Děkuji mnohokrát za vaši reakci, velmi mi to pomůže.

Odpovědi (podle hodnocení / podle data)

Na tuto otázku zatím nikdo neodpověděl.

Přidat odpověď

Ženě nejlépe rozumí žena

V poradně naleznete již 80 468 otázek, kterým se dostalo 272 368 odpovědí a 410 244 komentářů

Přesto jste nenalezla odpověď na svůj problém?Zeptejte se

TOPlist